Thực hiện Quy chế Dân chủ ở cơ sở, ngày 12/7/2024, Công ty Cổ phần Hoá dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2024.

Tham gia đối thoại, về phía đại diện người sử dụng lao động có: ông Trần Huy Thư – Tổng Giám đốc; ông Lê Trung Đức – Kế toán trưởng; lãnh đạo phòng Tổ chức Hành chính và chuyên viên làm công tác pháp chế.

Về phía đại diện tập thể người lao động có: bà Trần Thị Hoa – Chủ tịch Công đoàn; các ông/bà đại diện Ban Chấp hành Công đoàn; Tổ trưởng các tổ Công đoàn bộ phận và các thành viên Tổ đối thoại.

Toàn cảnh Hội nghị đối thoại

Hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để người lao động tham gia ý kiến về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình; đồng thời, là dịp để người sử dụng lao động và người lao động cùng chia sẻ thông tin, trao đổi ý kiến về những mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc. Qua đó tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2024 của VNPOLY với nội dung liên quan đến việc sửa đổi, bổ sung các dự thảo quy chế, quy định nội bộ của Công ty theo Bộ luật Lao động và phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện nay của Công ty.

Tại hội nghị, phía người sử dụng lao động đã lắng nghe và giải đáp các ý kiến thắc mắc của người lao động đối với dự thảo sửa đổi Quy chế trả lương cho người lao động, trong đó có sửa đổi Quy định đánh giá, xếp loại cá nhân hằng tháng để trả thưởng hiệu quả, thưởng hỗ trợ công việc, các khoản thưởng khác (nếu có). Các bên đã trao đổi, thảo luận thẳng thắn, mang tính xây dựng và phát huy tính dân chủ ở cơ sở. Qua 1 giờ làm việc, các ý kiến về chế độ chính sách cho người lao động cũng như cách thức để triển khai thực hiện đều được trả lời thấu đáo trên cơ sở của Bộ luật Lao động, các quy định của Nhà nước và và tình hình sản xuất kinh doanh hiện nay của Công ty. 

Ông Trần Huy Thư - Tổng Giám đốc Công ty giải đáp các ý kiến thắc mắc của người lao động

Tại hội nghị, ông Trần Huy Thư – Tổng Giám đốc Công ty đã nhấn mạnh vai trò của đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và đánh giá cao những mặt tích cực của bản dự thảo. Tổng Giám đốc khẳng định, bản dự thảo sửa đổi Quy định đánh giá, xếp loại cá nhân hằng tháng để trả thưởng hiệu quả, thưởng hỗ trợ công việc, các khoản thưởng khác (nếu có) lần này chính là trao quyền cho các cán bộ quản lý cấp trung để quản lý, đánh giá nhân viên một cách công bằng, dân chủ và minh bạch. Đồng thời, Tổng Giám đốc cũng cảm ơn người lao động đã đồng lòng, ủng hộ các chủ trương, chính sách của Ban Lãnh đạo Công ty bằng việc 100% người lao động đồng thuận, tán thành nội dung bản dự thảo sửa đổi nêu trên. 

Bà Trần Thi Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị đối thoại

Thay mặt người lao động VNPOLY, bà Trần Thị Hoa – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã bày tỏ lời cảm ơn đối với tập thể Ban Lãnh đạo Công ty, phòng Tổ chức Hành chính đã có những giải đáp thắc mắc cho người lao động đầy đủ, rõ ràng trên tinh thần hướng đến bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Đồng thời cam kết, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động trong tình hình mới nhằm nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp; tuyên truyền, quán triệt đến người lao động chấp hành tốt các nội quy, quy định của Công ty, chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp, góp phần xây dựng Công ty vượt qua khó khăn và tiến tới phát triển bền vững.

Đại diện phía tập thể người lao động đưa ra các ý kiến tại Hội nghị đối thoại

Trên tinh thần dân chủ, cởi mở, hội nghị đối thoại kết thúc tốt đẹp, không có ý kiến nào của người lao động phải bảo lưu cho kỳ đối thoại lần sau. Thông qua buổi đối thoại đã tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động, tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà ổn định và tiến bộ trong Công ty. Căn cứ kết quả đối thoại lần này, Công ty sẽ phê duyệt bản dự thảo nêu trên và ban hành để chính thức áp dụng thực hiện.