Ngày 03/01/2025, Công ty Cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2024, triển khai kế hoạch năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2025.

Tham dự Hội nghị, đại biểu khách mời có: ông Lê Xuân Huyên – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Tập đoàn); ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (Công đoàn DKVN); đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn – Công đoàn DKVN; đại diện lãnh đạo các đơn vị Dầu khí tại Hải Phòng.

Về phía VNPOLY có: Hội đồng quản trị, Ban Điều hành, Ban Kiểm soát, Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên, cùng toàn thể CBCNV Công ty tham dự.

Các đại biểu tham dự Hội nghị làm lễ chào cờ

Tại Hội nghị, thay mặt Ban Điều hành, ông Đào Đình Huy – Phó Tổng Giám đốc VNPOLY đã báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của Công ty. Theo đó, năm 2024, mặc dù còn phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, VNPOLY vẫn luôn duy trì ổn định hoạt động SXKD với việc vận hành 12 – 15 dây chuyền sản xuất sợi DTY. Về chất lượng sản phẩm, sợi tái sinh bình quân đạt 87% loại AA và sợi nguyên sinh bình quân đạt 92% loại AA. Doanh thu từ hoạt động SXKD sợi DTY năm 2024 của VNPOLY đạt 105% kế hoạch đề ra, bù đủ biến phí và một phần định phí.

Quang cảnh Hội nghị

Ngoài ra, trong năm 2024, VNPOLY tiếp tục kinh doanh một số sản phẩm khác có liên quan như: cho thuê kho, bãi, văn phòng; cung cấp dịch vụ bảo dưỡng và cung cấp bảo hộ lao động... cho các đơn vị trong ngành để bù đắp chi phí duy trì hoạt động của Công ty.

Về mục tiêu, định hướng trong năm 2025, VNPOLY tiếp tục duy trì vận hành ổn định các dây chuyền sản xuất sợi DTY; triển khai công tác cải tiến, cải tạo kỹ thuật phân xưởng sản xuất POY để sản xuất POY tại Nhà máy; hoàn thành làm việc với đối tác, tìm kiến nguồn vốn để vận hành phần còn lại của Nhà máy trong Quý III năm 2025.

Ông Đào Đình Huy - Phó Tổng Giám đốc VNPOLY báo cáo tại Hội nghị

Trong năm 2024, Công ty phối hợp với Công đoàn đã thực hiện tốt những nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể. Các chế độ chính sách của người lao động đều được đảm bảo và thực hiện theo Thoả ước lao động tập thể như: thực hiện các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định; đảm bảo tổ chức ăn trưa/ăn ca, nếu không bố trí được bữa ăn tối/ăn đêm thì chi trả bằng tiền cho người lao động; duy trì khám sức khoẻ định kỳ hằng năm cho người lao động...

Bà Trần Thị Hoa - Chủ tịch Công đoàn VNPOLY báo cáo tại Hội nghị

Tại Hội nghị, bà Trần Thị Hoa – Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024. Năm qua, mặc dù có nhiều khó khăn, song công tác chăm lo đời sống CBCNV luôn được lãnh đạo các cấp quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn VNPOLY tổ chức và tham gia nhiều hoạt động, phong trào có ý nghĩa, đảm bảo công tác chăm lo đời sống người lao động. Vào các dịp lễ, Tết, người lao động VNPOLY luôn được Tập đoàn – Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công ty – Công đoàn Công ty quan tâm, hỗ trợ, động viên kịp thời.

Cũng tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn VNPOLY đã báo cáo việc tham gia xây dựng Quy chế dân chủ; kết quả kiểm tra giám và tình hình thực hiện Thoả ước lao động tập thể; chế độ chính sách của Công ty liên quan đến người lao động. Theo đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ, thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể tại VNPOLY trong năm 2024 được thực hiện nghiêm túc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định; chế độ tiền lương được đảm bảo đúng, đủ hằng tháng. Trong năm qua, Ban đối thoại định kỳ của người lao động VNPOLY không nhận được bất kỳ ý kiến hoặc kiến nghị nào của người lao động liên quan đến quyền lợi, chế độ, chính sách.

Ông Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Đại diện lãnh đạo Tập đoàn tham dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Lê Xuân Huyên – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn ghi nhận những nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động VNPOLY trong năm 2024. Đồng thời, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn đề nghị, để thực hiện mục tiêu vận hành hiệu quả toàn bộ Nhà máy, trong năm 2025, VNPOLY cần xây dựng kế hoạch khả thi, dự tính được các rủi ro, tìm kiếm được đối tác đi cùng và chia sẻ được mọi vấn đề khi hợp tác sản xuất kinh doanh. Cùng với đó, trong năm 2025, VNPOLY phải xử lý dứt điểm tồn tại của dự án Khu nhà ở CBCNV; thực hiện bảo dưỡng máy móc thiết bị để đưa nhà máy về trạng thái sẵn sàng vận hành… Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn bày tỏ hy vọng, sang năm 2025 VNPOLY sẽ vùng lên, thực sự chuyển mình góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu chung của Tập đoàn: trở thành Petrovietnam – Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia đạt tốc độ tăng trưởng “hai con số”.

Ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN phát biểu tại Hội nghị

Đại diện Công đoàn DKVN tham dự và phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN khẳng định, Công đoàn DKVN đã, đang và sẽ tiêp tục đồng hành cùng các đơn vị trong Tập đoàn, đặc biệt là những đơn vị gặp nhiều khó khăn như VNPOLY để kịp thời khích lệ, động viên người lao động, tạo động lực để người lao động quyết tâm vượt khó, Công ty hoàn thành nhiệm vụ được Tập đoàn giao phó. Thông qua các báo cáo tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN đánh giá cao tinh thần đoàn kết, đồng lòng, luôn quyết tâm, nỗ lực đảm bảo được an toàn trong sản xuất, an toàn về con người, các dây chuyền sản xuất được vận hành ổn định trong năm qua của tập thể Ban Lãnh đạo và người lao động VNPOLY. Đồng thời, ông mong muốn trong năm 2025, Ban Lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm hơn nữa đến các chế độ, chính sách cho người lao động; động viên, khích lệ người lao động hăng say sản xuất, phát huy sáng tạo, có những sáng kiến hay, giải pháp hay đóng góp tích cực vào hoàn thành mục tiêu, kế hoạch năm 2025 của VNPOLY.

Ông Trần Huy Thư - Tổng Giám đốc VNPOLY phát biểu tại Hội nghị

Thay mặt Ban Lãnh đạo và toàn thể CBCNV VNPOLY, ông Trần Huy Thư – Tổng Giám đốc Công ty trân trọng gửi lời cảm ơn tới Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và khẳng định sẽ nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn tại Hội nghị về công tác chuyên môn nghiệp vụ thuộc hoạt động SXKD cũng như ý kiến góp ý về chế độ chính sách cho người lao động của Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN. Tổng Giám đốc VNPOLY mong muốn, trong những tháng đầu năm 2025, Tập đoàn – Công đoàn DKVN sẽ hỗ trợ mạnh mẽ cho VNPOLY về mặt cơ chế chính sách để VNPOLY hoàn thành bản kế hoạch năm 2025 phù hợp với tình hình thực tiễn của doanh nghiệp cũng như phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Tham luận tại Hội nghị, đại diện phòng Thương mại và phòng Sản xuất đã đưa ra các giải pháp cụ thể của đơn vị mình để góp phần thực hiện thành công mục tiêu chung của Công ty trong năm 2025.

Đại diện phòng Thương mại và xưởng Fila (phòng Sản xuất) tham luận tại Hội nghị

Nhân dịp này, Ban Lãnh đạo VNPOLY đã trao Giấy khen của Tổng Giám đốc Công ty cho các tập thể và cá nhân đã có các thành tích xuất sắc, đáng khích lệ về các mặt công tác trong năm 2024.

Ban Lãnh đạo Công ty chúc mừng các tập thể, cá nhân được trao tặng Giấy khen của Tổng Giám đốc Công ty

Sau gần 3 giờ đồng hồ làm việc nghiêm túc, dân chủ, đúng quy định, Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2024, triển khai kế hoạch năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2025 của VNPOLY đã thành công tốt đẹp. Tin rằng, bằng sự chung sức, đồng lòng, không ngừng nỗ lực của tập thể lãnh đạo, người lao động VNPOLY cùng sự quan tâm hỗ trợ, động viên của Tập đoàn – Công đoàn DKVN, VNPOLY sẽ từng bước vượt qua khó khăn, thách thức để thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 và tiến tới phát triển bền vững.

Trần Miền